Test de liderazgo: ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

Nos encontramos en una época de cambio, en la que la preocupación por el planeta y las nuevas tecnologías están cambiando el mundo tal y como lo conocemos. 

Por esta razón, los estilos de liderazgo más jerárquicos han quedado atrás para dar paso a una nueva forma de liderazgo, que debe apostar por la motivación y el trabajo en equipo. De hecho, según RRHH Digital, el líder del futuro ha de ser una persona flexible, que sea capaz de trabajar por proyectos, con capacidad de gestionar personas y ubicar el talento de forma correcta”. 

De ahí que, en la actualidad, para desempeñar una posición de liderazgo, además de poseer conocimientos teóricos del sector y suficiente experiencia, es fundamental disponer de otras habilidades transversales, como la comunicación verbal y no verbal, la inteligencia emocional, la creatividad, la toma de decisiones, etc. Y es que son estas habilidades de liderazgo las que otorgan el rasgo que diferencia el líder que está preparado para asumir constantes retos, como la sostenibilidad, la igualdad de género o la responsabilidad social corporativa, del que no lo está.

¿Te gustaría saber cuál es tu estilo de liderazgo y si eres una persona capacitada para desempeñar un liderazgo del siglo XXI? Con este test de liderazgo de 10 preguntas, podrás descubrir cuál es tu estilo de liderazgo, tomando como ejemplo algunos de los líderes más destacados de la actualidad. ¡Descubre el resultado!

Instrucciones para hacer el test

Antes de empezar a responder las preguntas, sigue estas instrucciones para hacer el test de liderazgo e interpretar los resultados:

1. Lee atentamente cada una de las preguntas y respuestas y selecciona aquella con la que sientas mayor identificación. Trata de ser sincero contigo mismo y contesta de forma natural. 
2. Una vez hayas respondido a estas 10 preguntas, haz un recuento del número de veces que se repite cada una de las letras A, B, C y D.
3. Cuando hayas identificado qué letra es la que más veces se repite en tus respuestas, ve al final del test.
4. Al final del test, encontrarás una breve descripción de los cuatro perfiles de liderazgo principales. Descubre cuál es tu letra predominante para conocer más sobre las características y habilidades que te definen como líder.

Resultados

Mayoría de “A”: Liderazgo creativo - Elon Musk

Tu estilo de liderazgo es muy similar al de Elon Musk, CEO de las compañías Tesla y SpaceX, entre otros proyectos. La innovación y la creatividad son tus pilares a la hora de tomar decisiones. 

Confías en tus capacidades, consideras que con esfuerzo todo es posible, eres muy autoexigente y esperas que todos los miembros de tu equipo también lo sean. Asimismo, sabes escuchar a tus subordinados, tratas de establecer buenas relaciones laborales (aunque te gusta mantener ciertas distancias), eres persuasivo, buscas la mejora continua y la excelencia, tienes mucha energía y eres capaz de contagiársela a todo el equipo. Lo cierto es que posees una gran visión de negocio y sabes sacar lo mejor de cada persona. 

Mayoría de “B”: Liderazgo familiar - Indra Nooyi

Tu estilo de liderazgo es similar al de Indra Nooyi, ex-CEO de PepsiCo y actual miembro del Consejo de Administración de Amazon. Durante sus más de 12 años de mandato en PepsiCo, demostró que la emoción, la empatía, el compromiso y la cercanía son herramientas muy poderosas a la hora de liderar equipos. 

Como Indra, consideras que tu equipo de trabajo es una pequeña familia que hay que cuidar. Por ello, te preocupa el bienestar de las personas, crees que un trabajador feliz es mucho más productivo, confías en tu intuición y en las habilidades de los miembros de tu equipo. Además, consideras firmemente que hay que actuar de forma responsable respecto a la situación climática actual.

Mayoría de “C”: Liderazgo lateral - Howard Schultz

Tu estilo de liderazgo es similar al de Howard Schultz, que ejerció durante más de 20 años como CEO de Starbucks. 

En tu caso, a pesar de ser el líder, te diriges a tu equipo de una forma muy cercana, olvidándote por completo del nivel jerárquico. Impulsas a tu equipo desde el trabajo, sabes delegar tareas y buscar soluciones consensuadas. Asimismo, la toma de decisiones está siempre enfocada en el cliente, ya que este está para ti siempre presente y, por ello, aumentar su satisfacción es el objetivo principal. Además, prefieres la calidad de los resultados a la inmediatez.

En resumen, eres un líder muy humano y humilde, para quien crear relaciones sinceras y leales es sumamente importante. 

Mayoría de “D”: Liderazgo eficaz  - Jacinda Ardern

Tu estilo de liderazgo es muy similar al de Jacinda Ardern, política y primera ministra de Nueva Zelanda. 

Mantienes un buen equilibrio entre un estilo de liderazgo firme y empático, donde el bienestar de las personas está por encima de todo. Tienes una gran capacidad para conectar con las personas a nivel emocional, aunque ello no te impide tomar decisiones duras, ya que apuestas por encontrar siempre la solución más eficaz. Eres una persona auténtica y los valores son muy importantes para ti, estás comprometida con el futuro del planeta, la igualdad de género y otras injusticias sociales y crees que todas las personas deberían tener las mismas oportunidades. 

Cada tipo de liderazgo reúne una serie de habilidades determinadas. Y es que todo líder del futuro debe saber gestionar el capital humano y tener una visión colaborativa para rendir al máximo y conseguir los objetivos establecidos. En este sentido, el aprendizaje constante es un elemento fundamental para lograr el éxito empresarial.

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