“Una oportunidad de compartir y aprender a perder el miedo a arriesgar”. Rebeca de Sancho Mayoral y Gemma Sisó

04/11/2020 | Santander Universidades

Muchas de las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas señalan que, a veces, el miedo a arriesgarse puede ser una barrera que impide conseguir las metas que se persiguen. Así lo percibe Gemma Sisó, directora de Marketing y Calidad en Aramark Spain: 

A veces, las mujeres arriesgamos poco y para conseguir cosas en la vida hay que arriesgar más.

Gemma Sisó

Aunque durante toda su trayectoria profesional ha ido rompiendo barreras, considera que uno de los objetivos que buscaba al participar en las Becas Santander W50 – The Next Generation of Leading Women era conseguir ese impulso que necesitaba para seguir mejorando y progresando. En sus palabras: “Necesitaba ese impulso que me diese la valentía suficiente y la fortaleza para dar un paso adelante y arriesgar, para poder conseguir este cambio e impacto social que estoy buscando”.

Becas Santander ofrece formación de alto rendimiento para mujeres de todo el mundo que busquen llegar a ser líderes y directivas de empresas e instituciones. Becas Santander W50 – The Next Generation of Leading Women, edición en la que participaron Gemma SIsó y Rebeca de Sancho Mayoral, está diseñada para que mujeres directivas de diferentes sectores compartan sus experiencias y desarrollen habilidades profesionales y personales que les ayuden a crecer en el ámbito profesional y alcanzar posiciones de liderazgo.

Rebeca de Sancho Mayoral, Project Advisor en EASME European Agency, sostiene que, “a pesar de las diferencias que existen entre todas las participantes, las dudas y el miedo a asumir riesgos son similares en todos los casos”.

También destaca lo positivo que es recibir feedback de personas que trabajan en otro sector, ya que esto ayuda a ver las cosas desde otro punto de vista.

Está muy bien escuchar y recibir feedback de mujeres que trabajan en otros sectores que no son el tuyo. Me hizo mucha ilusión y creo que está bien reconocerlo y seguir ayudando.

Rebeca de Sancho Mayoral

A raíz del éxito de las Becas Santander W50 – The Next Generation of Leading Women, Banco Santander ha abierto una nueva convocatoria de becas en la misma línea. Las Becas Santander Women | W50 Leadership - London School of Economics consisten en 50 becas dirigidas a mujeres con puestos de responsabilidad y con más de 10 años de experiencia profesional en cualquier tipo de organización que quieran orientar su carrera hacia el liderazgo. Con esta formación online de ocho semanas de duración, las participantes podrán desarrollar sus habilidades de liderazgo y compartir experiencias con otras mujeres con intereses y objetivos similares.

Si tienes más de 10 años de experiencia profesional y quieres dar un impulso a tu carrera, inscríbete a las Becas Santander Women | W50 Leadership - London School of Economics. ¡Aprovecha la oportunidad de desarrollar tus habilidades de liderazgo!

(En estos momentos la convocatoria de Becas Santander Women | W50 Leadership - London School of Economics ha terminado, pero te animamos a que consultes el portal de Becas Santander para que encuentres la formación que mejor se adapte a ti y dar un impulso a tu carrera profesional. ¡Aprovecha la oportunidad!)