“Para consolidar el liderazgo femenino se necesitan muchas herramientas”, Andrea Saldarriaga

23/10/2020 | Santander Universidades

Andrea Saldarriaga es abogada especialista en derecho internacional de inversiones y en derechos humanos. Fue codirectora de Investment and Human Rights Project en London School of Economics and Political Science (LSE) entre 2013 y 2016. Actualmente, ejerce como profesora de negocios y derechos humanos en diferentes escuelas de negocios. 

En 2016, participó en la edición de Becas Santander W50 – The Next Generation of Leading Women, una convocatoria de becas dirigidas a mujeres que cuentan con entre 10 y 20 años de experiencia profesional y que buscan, a través de la formación, desarrollar sus habilidades de liderazgo. 

Su motivación principal para inscribirse a la convocatoria de Becas Santander W50, era poder llegar a formar parte de la junta directiva de su empresa e integrar en ella su visión sobre el respeto a los derechos humanos, materia en la que es experta.

Explica que, hoy por hoy, en los comités de dirección sigue habiendo pocas personas que tengan claros los conceptos y la importancia de la responsabilidad social de la empresa. De ahí su interés en tomar parte de las decisiones relacionadas con estos temas.

En lo que se refiere a las cuotas de participación de las mujeres en las juntas directivas, señala que: “Las cuotas no van a llevarnos muy lejos si al mismo tiempo no se dan oportunidades a las mujeres para aprender, para crecer, para tener esa red de apoyos”. 

Explica que una formación de alto rendimiento como la de Becas Santander W50 – The Next Generation of Leading Women es el complemento perfecto para que la decisión de los poderes públicos de reservar cuotas a las mujeres en los puestos directivos sea realmente positiva, tanto para las mujeres como para las empresas. 

Hay que dar oportunidades para que esas cuotas y esos objetivos que se fijan los poderes públicos y las empresas puedan ser una realidad.

Andrea Saldarriaga

Iniciativas como las Becas Santander W50 – The Next Generation of Leading Women buscan formar a las líderes del futuro y les dan las herramientas necesarias para que, cuando asuman un puesto ejecutivo y de toma de decisiones, estén capacitadas para ello. Su éxito ha impulsado la creación de una nueva convocatoria por parte de Becas Santander: las Becas Santander Women | W50 Leadership - London School of Economics.

Esta convocatoria consiste en 50 becas dirigidas a mujeres con puestos de responsabilidad y con más de 10 años de experiencia profesional que quieran orientar su carrera hacia el liderazgo. Con esta formación online de ocho semanas de duración, las participantes podrán adquirir conocimientos y técnicas sobre el liderazgo de equipos (estudios, teorías, habilidades), así como explorar su trayectoria profesional, elaborar un plan de desarrollo personal para impulsar su carrera profesional y compartir experiencias con otras mujeres con intereses y objetivos similares.

Si tienes más de 10 años de experiencia profesional en cualquier tipo de organización y quieres dar un impulso a tu carrera, inscríbete a las Becas Santander Women | W50 Leadership - London School of Economics. ¡Aprovecha la oportunidad de desarrollar tus habilidades de liderazgo!

(En estos momentos la convocatoria de Becas Santander Women | W50 Leadership - London School of Economics ha terminado, pero te animamos a que consultes el portal de Becas Santander para que encuentres la formación que mejor se adapte a ti y dar un impulso a tu carrera profesional. ¡Aprovecha la oportunidad!)