Liderança e trabalho em equipe: soft skills essenciais para o sucesso profissional

Você já se perguntou como as empresas mais bem sucedidas do mundo alcançam seus objetivos? A resposta é mais simples do que parece e envolve liderança e trabalho em equipe. Essas habilidades são essenciais e estão cada vez mais em evidência dentro das organizações.

Por que liderança e trabalho em equipe são importantes para o sucesso profissional?

Você já ouviu falar nas soft skills? Também conhecidas como habilidades socioemocionais ou interpessoais, elas estão ganhando mais espaço nas empresas. Em entrevista para a Forbes, o diretor de gerenciamento de produtos do LinkedIn, Rohan Rajiv, aponta que essas capacidades foram requisitadas em 78% dos anúncios de empregos entre junho e setembro de 2022. 

Dentro deste cenário, há duas habilidades que têm ainda mais destaque perante as demais: liderança e trabalho em equipe. Saber cooperar com outras pessoas para atingir os objetivos é essencial – não à toa, essa capacidade foi a mais valorizada em 2021 pelo Guia Tendências de RH 2021. Por outro lado, é preciso ter um bom gestor que identifique os pontos fortes e fracos de cada membro do grupo, atribuindo funções de acordo com os talentos e garantindo que sejam cumpridas em tempo útil.

Os benefícios do trabalho em equipe incluem:

• Estímulo da criatividade. Trabalhar com outras pessoas aumenta a capacidade criativa, pois a exposição a diversos pontos de vista amplia horizontes e gera novas perspectivas. Além disso, quem explora ao máximo suas habilidades ao colaborar com os outros aumenta suas chances de sucesso, uma vez que o resultado é a união de diversos talentos.
• Aumento da motivação. Quando o colaborador consegue trabalhar na área que deseja, ele fica mais motivado e acaba inspirando a equipe ao redor. Ao mesmo tempo, 89% das empresas reconhecem que bons resultados estão ligados à felicidade dos colaboradores, segundo pesquisa feita pela consultoria Robert Half
• Desenvolvimento e fluência da comunicação. A combinação entre liderança e trabalho em equipe significa gerir de forma otimizada as competências de comunicação, de forma que o projeto seja beneficiado e concluído com sucesso.
• Aumento de produtividade. A combinação de diferentes pontos de vista cria soluções mais eficazes, enquanto trabalhar em equipe permite maior eficácia. Neste caso, as tarefas não são bloqueadas por problemas do dia a dia, como falta de tempo ou capacidade, avançando graças a uma gestão comum.
• Melhoria do ambiente de trabalho. Trabalhar em equipe ajuda as pessoas a se aproximarem por terem objetivos e metas em comum. Isso facilita a existência de um bom ambiente de trabalho, ao mesmo tempo em que 94% dos colaboradores acreditam que a satisfação é influenciada pela atuação da liderança.
• Aumento no sentimento de pertencimento. Empresas que investem na liderança e trabalho em equipe logo percebem um elevado nível de satisfação pessoal em seus colaboradores. Isso tem um impacto ainda maior na ideia de pertencimento, o que se traduz em aumento de motivação e produtividade.

Liderança e trabalho em equipe: dicas para uma colaboração eficaz

O sucesso das empresas e organizações deve-se à eficiência das suas equipes. Alcançar essa eficiência é uma tarefa constante que requer equilíbrio entre liderança e trabalho em equipe. Algumas dicas para alcançar esse objetivo são: 

1. Garantir uma boa comunicação

A comunicação é a base de qualquer relacionamento, inclusive dentro do ambiente de trabalho. É crucial que exista um canal aberto e honesto entre os membros do time, seja através de reuniões presenciais ou videochamadas, em que todos compartilham o andamento dos projetos.

2. Desenvolver objetivos comuns

O sucesso depende da definição e do estabelecimento de objetivos que todos os membros desejam alcançar e pelos quais assumem as suas responsabilidades. É aqui que liderança e trabalho em equipe andam lado a lado: cabe ao gestor garantir que o time saiba quais são os objetivos a curto, médio e longo prazo para ajudar na colaboração e aproximação das pessoas. Isso também aumenta a produtividade, pois os colaboradores entendem que o grupo depende de seu trabalho.

3. Tomar decisões em equipe

É importante envolver os membros da equipe na hora do brainstorm, ou seja, no desenvolvimento de ideias. Faz parte do papel do gestor usar o máximo de ideias possíveis e garantir seu uso nas estratégias, fazendo com que os grupos cresçam e evoluam. 

4. Criar um ambiente de confiança

A confiança também é essencial na interação entre os membros da equipe, e só pode ser desenvolvida quando liderança e trabalho em equipe se complementam. É algo que se conquista e se gera progressivamente e, quando esse patamar é atingido, as pessoas trabalham de forma otimizada, assumem responsabilidades e apoiam uns aos outros. 

5. Comemorar os sucessos

Um bom líder aprecia um trabalho bem feito e parabeniza todo o grupo, mas também os membros individualmente. Isso é muito bom para a empresa como um todo: segundo estudo realizado pela Glassdoor, mais de 50% dos colaboradores sentem que a valorização por parte da gestão resultaria em uma permanência maior na empresa, diminuindo o índice de turnover.

Liderança e trabalho em equipe são fundamentais para o bom desenvolvimento de um projeto, pois permitem otimizar as capacidades de cada pessoa em prol do grupo, ao mesmo tempo em que fomenta a criatividade de todos os membros. Além disso, o aumento da motivação tem impacto positivo na produtividade.

Em resumo, liderança e trabalho em equipe tem muitas vantagens e aplicá-los no ambiente empresarial pode ser muito eficaz. Tais habilidades são essenciais para o progresso das pessoas, para superar os desafios apresentados pela quarta revolução industrial e para crescer de forma inclusiva e sustentável.

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